人盡其才，才盡其用
在用人上，景寧鴻賓大酒店堅持尊重人才、尊重創造的理念，不唯學歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業績，看能力，看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境，充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。
共同發展，共享成功
以人為本---酒店員工視為支撐企業的基本力量，實施人才戰略，致力建設一支充滿激情、懂業務、懂技術，會經營能吃苦的有素質的綜合性人才隊伍。鼓勵員工自學成才，自強自信。強化對員工培訓教育，運用各種工資分配鼓勵辦法 ，讓員工從酒店中獲得歸屬感，成就感和生活經濟保障，充分調動和體現員工自我人生價值。
誠信做事---誠信應成為酒店和全體員工精神品質的基本特征。誠信是酒店員工的為人之本，做事之則，處事之道，以誠信精神經營企業，做好酒店每一份工作和每一件事。以樹立誠信為本，誠信為榮的企業形象和員工個人形象。
